Скачать (115.5 Кб)
СОВЕТ ДЕПУТАТОВ
ГОРОДСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ НОВОАГАНСК
Нижневартовского района
Ханты-Мансийского автономного округа - Югры
Р Е Ш Е Н И Е
от 07 декабря 2022 г. № 247
пгт. Новоаганск
Об оплате труда и гарантиях лиц,
замещающих муниципальные должности
в городском поселении Новоаганск
В соответствии с частью 2 статьи 53 Федерального закона от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», в целях реализации Закона Ханты-Мансийского автономного округа – Югры от 28.12.2007 № 201- оз «О гарантиях осуществления полномочий депутата, члена выборного органа местного самоуправления, выборного должностного лица местного самоуправления в Ханты-Мансийском автономном округе – Югре», руководствуясь Уставом городского поселения Новоаганск,
Совет депутатов городского поселения Новоаганск
РЕШИЛ:
1. Утвердить Положение об оплате труда лиц, замещающих муниципальные должности в городском поселении Новоаганск, согласно приложению 1.
2. Утвердить Положение о гарантиях лиц, замещающих муниципальные должности в городском поселении Новоаганск, согласно приложению 2.
3. Признать утратившими силу решения Совета депутатов городского поселения Новоаганск:
- от 25.06.2012 № 196 «Об оплате труда и гарантиях лиц, замещающих муниципальные должности в городском поселении Новоаганск»;
- от 25.07.2012 №201 «О внесении изменений в Положение об оплате труда лиц, замещающих муниципальные должности в муниципальном образовании городское поселение Новоаганск»;
- от 16.10.2012 №210 «О внесении изменений в Приложение 1 к решению Совета депутатов городского поселения Новоаганск от 25.06.2012 № 196»;
- от 24.12.2013 № 19 «О внесении изменений в приложение 1 к решению Совета депутатов городского поселения Новоаганск от 25.06.2012 № 196«Об оплате труда лиц, замещающих муниципальные должности в городском поселении Новоаганск»;
- от 18.03.2016 №144 «О внесении изменений в приложение 2 к решению Совета депутатов городского поселения Новоаганск от 25.06.2012 № 196 «Об оплате труда и социальной защищенности лиц, замещающих муниципальные должности в городском поселении Новоаганск»;
- от 14.02.2017 №212 «О внесении изменений в приложение 1 к решению Совета депутатов городского поселения Новоаганск от 25.06.2012 № 196«Об оплате труда лиц, замещающих муниципальные должности в городском поселении Новоаганск»;
- от 14.12.2017 №257 «О внесении изменений в приложение 1 к решению Совета депутатов городского поселения Новоаганск от 25.06.2012 № 196 «Об оплате труда и социальной защищенности лиц, замещающих муниципальные должности в городском поселении Новоаганск»;
- от 28.12.2018 №27 «О внесении изменений в решение Совета депутатов городского поселения Новоаганск от 25.06.2012 № 196 «Об оплате труда и социальной защищенности лиц, замещающих муниципальные должности в городском поселении Новоаганск»;
- от 17.10.2019 №70 «О внесении изменений в решение Совета депутатов городского поселения Новоаганск от 25.06.2012 № 196 «Об оплате труда и социальной защищенности лиц, замещающих муниципальные должности в городском поселении Новоаганск»;
- от 01.11.2022 №231 О внесении изменений в решение Совета депутатов городского поселения Новоаганск от 25.06.2012 №196 «Об оплате труда и гарантиях лиц, замещающих муниципальные должности в городском поселении Новоаганск».
4. Настоящее решение вступает в силу после официального опубликования (обнародования).
5. Контроль за выполнением решения возложить на постоянную комиссию по финансово-экономическим вопросам (О.В. Максимкину).
Председатель Совета депутатов
городского поселения Новоаганск
В.С.Прокопчук
Глава городского поселения Новоаганск
Е.Г.Поль
Приложение 1
к решению Совета депутатов
городского поселения Новоаганск
от 07 декабря 2022 г. № 247
ПОЛОЖЕНИЕ
об оплате труда лиц, замещающих муниципальные должности
в муниципальном образовании городское поселение Новоаганск
1. Общие положения
1.1.Положение об оплате труда лиц, замещающих муниципальные должности в муниципальном образовании городское поселение Новоаганск (далее - Положение), разработано с целью регулирования вопросов оплаты труда выборных должностных лиц, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе в муниципальном образовании городское поселение Новоаганск (далее - лица, замещающие муниципальные должности).
1.2.Выплаты, предусмотренные Положением, устанавливаются правовыми актами органами местного самоуправления городского поселения Новоаганск (далее – поселение).
2. Состав денежного содержания лиц,
замещающих муниципальные должности
2.1.Денежное содержание лиц, замещающих муниципальные должности, состоит из:
1) ежемесячного денежного вознаграждения;
2) ежемесячного денежного поощрения;
3) ежемесячной процентной надбавки за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;
4) ежемесячной процентной надбавки за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях;
5) районного коэффициента к заработной плате за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях;
6) премии за выполнение особо важных и сложных заданий;
7) премии по результатам работы за квартал, год;
8) ежемесячной (персональной) выплаты за сложность, напряженность и высокие достижения в работе;
9) единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи, выплачиваемых за счет средств фонда оплаты труда;
10) иных надбавок в соответствии с федеральным законодательством.
2.2.Денежное содержание выплачивается лицам, замещающим муниципальные должности на постоянной основе.
3. Порядок установления
ежемесячного денежного вознаграждения лицам,
замещающим муниципальные должности
3.1.Размеры ежемесячного денежного вознаграждения лицам, замещающим муниципальные должности, устанавливаются в соответствии с постановлением правительства Ханты-Мансийского автономного округа - Югры.
3.2.Размер ежемесячного денежного вознаграждения лицам, замещающим муниципальные должности, определяется решением Совета депутатов поселения.
4. Ежемесячная процентная надбавка за работу со сведениями,
составляющими государственную тайну
4.1.Ежемесячная процентная надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, устанавливается лицам, замещающим муниципальные должности, в соответствии с федеральным законодательством.
5. Ежемесячное денежное поощрение
5.1. Лицам, замещающим муниципальные должности, выплачивается ежемесячное денежное поощрение в размере 5,6 ежемесячного денежного вознаграждения.
5.2. Ежемесячное денежное поощрение выплачивается за счет средств по фонду оплаты труда.
5.3. Ежемесячное денежное поощрение выплачивается за фактически отработанное время - за 1 календарный месяц.
5.4. Фактически отработанное время для расчета размера денежного поощрения определяется согласно табелю учета рабочего времени. Дни нахождения в служебной командировке, работа в выходные и нерабочие праздничные дни включаются в отработанное время в календарном месяце.
6. Премия за выполнение особо важных и сложных заданий
6.1. Лицам, замещающим муниципальные должности, может быть выплачена премия за выполнение особо важных и сложных заданий.
6.2. Премия выплачивается за счет фонда оплаты труда, в пределах утвержденных ассигнований по смете расходов.
6.3. Размер премии лицам, замещающим муниципальные должности, устанавливается решением Совета депутатов поселения.
7. Премия по результатам работы за квартал, год
7.1. Лицам, замещающим муниципальные должности, на основании решения Совета депутатов поселения, могут быть выплачены премии:
по результатам работы за квартал;
по результатам работы за год.
7.2. Премирование лиц, замещающих муниципальные должности, производится за качественное и своевременное выполнение служебных обязанностей, инициативность, дисциплинированность в целях материального стимулирования, повышения эффективности и качества результатов служебной деятельности.
7.3. Премия по результатам работы за квартал выплачивается в размере до одного месячного фонда оплаты труда.
7.3.1. Муниципальный правовой акт о размере выплаты премии за квартал принимается по итогам работы за I, II, III кварталы - в течение первого месяца, следующего за кварталом, по результатам которого производится премирование, премия по итогам работы за IV квартал выплачивается не позднее первого квартала, следующего за отчетным годом.
7.4. Премия по результатам работы за год выплачивается в размере до одного месячного фонда оплаты труда.
7.4.1. Премия по результатам работы за год выплачивается не позднее первого квартала, следующего за отчетным годом.
7.5. Премия по результатам работы за квартал, год выплачивается лицам, замещающим муниципальные должности, которые проработали полный календарный квартал, год.
7.5.1. Премия по результатам работы за квартал, год выплачивается также лицам, замещающим муниципальные должности, проработавшим неполный календарный квартал, год по следующим причинам:
в случае избрания на муниципальную должность в текущем календарном квартале, году;
при ликвидации органов местного самоуправления;
при досрочном прекращении полномочий в связи со смертью, по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением;
при истечении установленного срока полномочий.
7.5.2. В случае досрочного прекращения полномочий по основаниям, не указанным в подпункте 7.5.1, лицам, замещающим муниципальные должности, премия по результатам работы за квартал, год не выплачивается.
7.6. Премия выплачивается за фактически отработанное время: премия за квартал - за 3 месяца (I, II, III, IV квартала), за год - за 12 месяцев (календарный год).
7.6.1. Фактически отработанное время для расчета размера премирования определяется согласно табелю учета рабочего времени.
7.7. Для расчета премии по результатам работы за квартал, год время нахождения в ежегодном отпуске, дни нахождения в служебной командировке, работа в выходные и нерабочие праздничные дни включаются в отработанное время в квартале, календарном году.
7.8. Премии по результатам работы за квартал, год выплачиваются за счет средств по фонду оплаты труда.
7.9. В случае полученной экономии фонда оплаты труда, размеры премии по результатам работы за квартал, год максимальными размерами не ограничиваются.
7.10. Премирование производится с применением районного коэффициента к заработной плате за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях и процентной надбавки за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.
7.11. Размер премии по результатам работы за квартал, год при исчислении средней заработной платы (среднего заработка) учитывается для всех случаев определения ее размера, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации.
8. Единовременная выплата
при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска
8.1.Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска устанавливается в размере двух месячных фондов оплаты труда и выплачивается один раз в календарном году при уходе лиц, замещающих муниципальные должности, в ежегодный оплачиваемый отпуск.
8.2.Единовременная выплата предоставляется при использовании ежегодного оплачиваемого отпуска в количестве не менее 14 календарных дней.
8.3.Выплата производится за счет утвержденной сметы расходов на соответствующий финансовый год.
9. Ежемесячная (персональная) выплата за сложность, напряженность и высокие достижения в работе
9.1. Ежемесячная (персональная) выплата за сложность, напряженность и высокие достижения в работе устанавливается лицам, замещающим муниципальные должности, в размере до 70 процентов от ежемесячного денежного вознаграждения.
Размер ежемесячной (персональной) выплаты за сложность, напряженность и высокие достижения в работе, устанавливается решением Совета депутатов поселения и не должен приводить к превышению нормативов по расходам на оплату труда выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе.
10. Районный коэффициент к заработной плате за работу
в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях
10.1.За работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях лицам, замещающим муниципальные должности, устанавливается районный коэффициент к заработной плате в размере 1,7.
10.2. Районный коэффициент к заработной плате за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях является гарантией лицам, замещающим муниципальные должности, проживающим на территориях с особыми природными и климатическими условиями и подлежит обязательной выплате.
11. Ежемесячная процентная надбавка за работу
в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях
11.1. Ежемесячная процентная надбавка за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях является гарантией лицам, замещающим муниципальные должности, проживающим на территориях с особыми природными и климатическими условиями, и подлежит обязательной выплате в соответствии с действующим законодательством.
Приложение №2
к решению Совета депутатов
городского поселения Новоаганск
от 07 декабря 2022 г. № 247
ПОЛОЖЕНИЕ
о гарантиях лиц, замещающих муниципальные должности в городском поселении Новоаганск
1. Общие положения
1.1. Положение о гарантиях лиц, замещающих муниципальные должности в городском поселении Новоаганск (далее - Положение), разработано с целью предоставления гарантий, установленные Уставом городского поселения Новоаганск и распространяется на лиц, замещающих муниципальные должности в городском поселении Новоаганск (далее - лица, замещающие муниципальные должности), денежное содержание которых полностью финансируется из бюджета городского поселения Новоаганск (далее – поселения).
1.2. Гарантии и компенсации, предусмотренные Положением, устанавливаются правовыми актами администрации поселения, председателя Совета депутатов поселения.
1.3. Перечень документов, на основании которых предоставляются выплаты и компенсации главе поселения, устанавливается правовым актом администрации поселения, председателю Совета депутатов поселения, правовым актом председателя Совета депутатов поселения.
2. Дополнительные гарантии и компенсации лицам,
замещающим муниципальные должности
2.1. Настоящим Положением лицам, замещающим муниципальные должности, устанавливаются следующие выплаты:
2.1.1. Единовременного поощрения в связи с достижением возраста 50 лет и далее через каждые последующие полные пять лет, в размере месячного фонда оплаты труда.
2.1.2. Пособия при уходе на пенсию в соответствии с Федеральным законом " О страховых пенсиях " в размере месячного фонда оплаты труда.
Отдельными муниципальными правовыми актами органов местного самоуправления поселения размер пособия может быть увеличен до двух месячных фондов оплаты труда за особые заслуги лица, замещающего муниципальную должность, перед городским поселением Новоаганск.
2.1.3. Единовременного пособия в связи со вступлением в первый брак в размере 5000 рублей.
2.1.4. Единовременного пособия в случае рождения ребенка в размере 5000 рублей.
2.1.5. Материальной помощи в связи со смертью члена (членов) семьи председателя Совета депутатов, главы поселения (супруга (супруги), детей, родителей (в том числе родителей супруга (супруги)), усыновителей и усыновленных в размере одного месячного фонда оплаты труда по заявлению лица, замещающего муниципальную должность, с приложением соответствующих документов.
2.1.6. Материальной помощи семье умершего (погибшего) лица, замещавшего муниципальную должность, расходов по погребению в размере одного месячного фонда оплаты труда.
Возмещение расходов осуществляется на основании заявления члена семьи умершего (погибшего) лица, замещавшего муниципальную должность, с приложением подтверждающих документов.
2.1.7. компенсация стоимости санаторно-курортных путевок санаторно-курортных организаций, расположенных в пределах Российской Федерации, в размере не более 40 000 рублей.
Компенсация производится 1 раз в календарный год, при использовании ежегодного оплачиваемого отпуска в количестве не менее 14 календарных дней, на основании заявления лица, замещающего муниципальную должность.
Глава 2. Классификация информационной продукции
Статья 6. Осуществление классификации информационной продукции
Федеральным законом от 28 июля 2012 г. N 139-ФЗ в часть 1 статьи 6 настоящего Федерального закона внесены изменения
См. текст части в предыдущей редакции
1. Классификация информационной продукции осуществляется ее производителями и (или) распространителями самостоятельно (в том числе с участием эксперта, экспертов и (или) экспертных организаций, отвечающих требованиям статьи 17 настоящего Федерального закона) до начала ее оборота на территории Российской Федерации.
2. При проведении исследований в целях классификации информационной продукции оценке подлежат:
1) ее тематика, жанр, содержание и художественное оформление;
2) особенности восприятия содержащейся в ней информации детьми определенной возрастной категории;
3) вероятность причинения содержащейся в ней информацией вреда здоровью и (или) развитию детей.
Федеральным законом от 28 июля 2012 г. N 139-ФЗ в часть 3 статьи 6 настоящего Федерального закона внесены изменения
См. текст части в предыдущей редакции
3. Классификация информационной продукции осуществляется в соответствии с требованиями настоящего Федерального закона по следующим категориям информационной продукции:
1) информационная продукция для детей, не достигших возраста шести лет;
2) информационная продукция для детей, достигших возраста шести лет;
3) информационная продукция для детей, достигших возраста двенадцати лет;
4) информационная продукция для детей, достигших возраста шестнадцати лет;
5) информационная продукция, запрещенная для детей (информационная продукция, содержащая информацию, предусмотренную частью 2 статьи 5 настоящего Федерального закона).
Об определениии возрастного ценза основной телевизионной передачи с учетом содержания сообщений "бегущей строки" см.информацию Роскомнадзора от 22 января 2013 г.
Федеральным законом от 2 июля 2013 г. N 185-ФЗ часть 4 статьи 6 настоящего Федерального закона изложена в новой редакции, вступающей в силу c 1 сентября 2013 г.
См. текст части в предыдущей редакции
4. Классификация информационной продукции, предназначенной и (или) используемой для обучения и воспитания детей в организациях, осуществляющих образовательную деятельность по реализации основных общеобразовательных программ, образовательных программ среднего профессионального образования, дополнительных общеобразовательных программ, осуществляется в соответствии с настоящим Федеральным законом и законодательством об образовании.
Федеральным законом от 28 июля 2012 г. N 139-ФЗ в часть 5 статьи 6 настоящего Федерального закона внесены изменения
См. текст части в предыдущей редакции
5. Классификация фильмов осуществляется в соответствии с требованиями настоящего Федерального закона и законодательства Российской Федерации о государственной поддержке кинематографии.
Федеральным законом от 28 июля 2012 г. N 139-ФЗ в часть 6 статьи 6 настоящего Федерального закона внесены изменения
См. текст части в предыдущей редакции
6. Сведения, полученные в результате классификации информационной продукции, указываются ее производителем или распространителем в сопроводительных документах на информационную продукцию и являются основанием для размещения на ней знака информационной продукции и для ее оборота на территории Российской Федерации.
Статья 7. Информационная продукция для детей, не достигших возраста шести лет
К информационной продукции для детей, не достигших возраста шести лет, может быть отнесена информационная продукция, содержащая информацию, не причиняющую вреда здоровью и (или) развитию детей (в том числе информационная продукция, содержащая оправданные ее жанром и (или) сюжетом эпизодические ненатуралистические изображение или описание физического и (или) психического насилия (за исключением сексуального насилия) при условии торжества добра над злом и выражения сострадания к жертве насилия и (или) осуждения насилия).
Статья 8. Информационная продукция для детей, достигших возраста шести лет
К допускаемой к обороту информационной продукции для детей, достигших возраста шести лет, может быть отнесена информационная продукция, предусмотренная статьей 7 настоящего Федерального закона, а также информационная продукция, содержащая оправданные ее жанром и (или) сюжетом:
1) кратковременные и ненатуралистические изображение или описание заболеваний человека (за исключением тяжелых заболеваний) и (или) их последствий в форме, не унижающей человеческого достоинства;
2) ненатуралистические изображение или описание несчастного случая, аварии, катастрофы либо ненасильственной смерти без демонстрации их последствий, которые могут вызывать у детей страх, ужас или панику;
3) не побуждающие к совершению антиобщественных действий и (или) преступлений эпизодические изображение или описание этих действий и (или) преступлений при условии, что не обосновывается и не оправдывается их допустимость и выражается отрицательное, осуждающее отношение к лицам, их совершающим.
Статья 9. Информационная продукция для детей, достигших возраста двенадцати лет
К допускаемой к обороту информационной продукции для детей, достигших возраста двенадцати лет, может быть отнесена информационная продукция, предусмотренная статьей 8 настоящего Федерального закона, а также информационная продукция, содержащая оправданные ее жанром и (или) сюжетом:
1) эпизодические изображение или описание жестокости и (или) насилия (за исключением сексуального насилия) без натуралистического показа процесса лишения жизни или нанесения увечий при условии, что выражается сострадание к жертве и (или) отрицательное, осуждающее отношение к жестокости, насилию (за исключением насилия, применяемого в случаях защиты прав граждан и охраняемых законом интересов общества или государства);
2) изображение или описание, не побуждающие к совершению антиобщественных действий (в том числе к потреблению алкогольной и спиртосодержащей продукции, пива и напитков, изготавливаемых на его основе, участию в азартных играх, занятию бродяжничеством или попрошайничеством), эпизодическое упоминание (без демонстрации) наркотических средств, психотропных и (или) одурманивающих веществ, табачных изделий при условии, что не обосновывается и не оправдывается допустимость антиобщественных действий, выражается отрицательное, осуждающее отношение к ним и содержится указание на опасность потребления указанных продукции, средств, веществ, изделий;
3) не эксплуатирующие интереса к сексу и не носящие возбуждающего или оскорбительного характера эпизодические ненатуралистические изображение или описание половых отношений между мужчиной и женщиной, за исключением изображения или описания действий сексуального характера.
Статья 10. Информационная продукция для детей, достигших возраста шестнадцати лет
К допускаемой к обороту информационной продукции для детей, достигших возраста шестнадцати лет, может быть отнесена информационная продукция, предусмотренная статьей 9 настоящего Федерального закона, а также информационная продукция, содержащая оправданные ее жанром и (или) сюжетом:
1) изображение или описание несчастного случая, аварии, катастрофы, заболевания, смерти без натуралистического показа их последствий, которые могут вызывать у детей страх, ужас или панику;
2) изображение или описание жестокости и (или) насилия (за исключением сексуального насилия) без натуралистического показа процесса лишения жизни или нанесения увечий при условии, что выражается сострадание к жертве и (или) отрицательное, осуждающее отношение к жестокости, насилию (за исключением насилия, применяемого в случаях защиты прав граждан и охраняемых законом интересов общества или государства);
3) информация о наркотических средствах или о психотропных и (или) об одурманивающих веществах (без их демонстрации), об опасных последствиях их потребления с демонстрацией таких случаев при условии, что выражается отрицательное или осуждающее отношение к потреблению таких средств или веществ и содержится указание на опасность их потребления;
4) отдельные бранные слова и (или) выражения, не относящиеся к нецензурной брани;
5) не эксплуатирующие интереса к сексу и не носящие оскорбительного характера изображение или описание половых отношений между мужчиной и женщиной, за исключением изображения или описания действий сексуального характера.
